感控培训出新招，您也想试试吗？

xiongkeyy · 发表于 2012-4-15 18:48

幸运星发表于 2012-4-13 11:17

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我院监控医生和监控护士每人每月60元，基层医院算不错了

岂止不错，真是羡慕啊，我申请过一直没批呢！

小小酥 · 发表于 2012-4-15 23:28

老师的培训新招让我心里一亮，可以试试，效果应该不错。

微言 · 发表于 2012-4-16 07:50

各位老师我是这样培训的：请各位老师指教，先到口腔科专门培训一次清洗消毒，再到血透培训预防感染的，然后再培训软式内镜和硬式内镜（主要是手术室内镜室），再培训妇产科手术室预防艾滋病、还有新上岗人员的培训等，当然其中都包括手卫生、职业防护、医疗废物管理等

yizhimudan · 发表于 2012-4-16 08:19

我已经在尝试这种方法了，但一定要加强监督，每月组织讲课似乎有困难，我是每季度召开小组会议时让重点科室讲课。

莲叶何田田 · 发表于 2012-4-16 08:34

草原星空老师好聪明啊，向您学习！

幸运星 · 发表于 2012-4-16 08:43

幸运星发表于 2012-4-13 11:17

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我院监控医生和监控护士每人每月60元，基层医院算不错了

呵呵！告诉你一个秘密，你知道我是如何为他们争取到这60元的月待遇吗？平时看到三班倒的监控员，在繁忙的本职工作中，还要挤出时间为我们工作，非常不容易啊！所以我得想办法为他们争取一点利益：职代会准备召开，我把这一要求写成提案，并拿着提案到各职能部门、各临床科室征求主任、护长、监控医生护士们的意见，同意的在提案附议人栏目上签名------这一提案顺利通过了职代会的讨论，不单纯监控员的待遇提高了，连主任护长们的月津贴也同时增加了，皆大欢喜！

红豆杉 · 发表于 2012-4-16 08:54

方法确实好，值得借鉴.

jcyyhlb · 发表于 2012-4-16 09:02

非常好的培训方式，可以借鉴尝试，谢谢老师。

天涯丽人 · 发表于 2012-4-16 09:02

这个做法很好，哈尔滨医科大学附属第一医院对于怎么讲培训做到实处也是采取统一的办法，科室的培训要求有记录，然后定期或不定期考核，按培训内容

柳荷 · 发表于 2012-4-16 09:08

这样做效果很好的，

二附院 · 发表于 2012-4-16 09:22

这个办法好，可以借鉴试试，谢啦

省中感染 · 发表于 2012-4-16 09:23

这个方法值得学习，调动大家的积极性，让大家都行动和重视。

天天，天蓝 · 发表于 2012-4-16 09:38

能够把一部分人组织起来进行培训，这个办法很好，但愿老师的这个作法能够取得成功，达到你的目的。因为我的本能的担心就是说你让我弄我就弄，但是他能讲多少，掌握多少，讲出来是你想要的结果吗？但愿我的这个担心是多余的。

∮滴水藏海∮ · 发表于 2012-4-16 09:56

我们医院学习也是护士多，即使临床科主任来听，也是签个到，一会就没影了。医生也是一堆意见：好不容易休半天还要来学习？你们机关清闲当然有时间了；我们要开刀、我们有危重病人、我们上主班等等理由，而且培训效果比较差。我们一年培训2——4次，就这都不高兴来，要是一个月一次，还不得骂死我们。

龙的眼泪 · 发表于 2012-4-16 10:22

非常好的创意，我愿意试试！

lsm2008 · 发表于 2012-4-16 10:42

我们医院的培训也是签个到就走人，上课打瞌睡，这是个坏风气

冰释炫然 · 发表于 2012-4-16 10:52

培训多样化很好，我也准备和科室协商好，如可培训，并让负责人签字。

三角梅 · 发表于 2012-4-16 11:22

是的，每次全员培训上大课，费时费力效果却不佳。非常好的培训方式，可以尝试一下。

炉火纯青 · 发表于 2012-4-16 11:40

让她们带着问题来听课，效果应该很不错！！

荷思平 · 发表于 2012-4-16 12:17

非常好的培训方式，可以尝试一下。

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